No todas las funciones dentro de una empresa requieren el mismo tipo de asiento. Las sillas deben responder a la jerarquía de tareas.
Las sillas operativas están diseñadas para la acción. Al ser más compactas, permiten una movilidad total en puestos donde el usuario se levanta con frecuencia o interactúa con múltiples monitores. Un buen espaldar debe ser flexible y acompañar la torsión natural del tronco, permitiendo que el enfoque se mantenga en la tarea y no en la incomodidad física.
Tip: El borde delantero del asiento debe tener una ligera curvatura hacia abajo (efecto cascada) para evitar la presión detrás de las rodillas y mejorar la circulación.
Las sillas de alta dirección o gerenciales suelen incorporar un respaldo más alto que incluye soporte para la zona cervical (cabezal). Estos modelos están pensados para jornadas de toma de decisiones y reuniones de larga duración. Su diseño es más robusto y proyecta una imagen de liderazgo, utilizando acolchados de mayor densidad que brindan una sensación de "envolvimiento" superior.
Al elegir el mobiliario, considera la frecuencia de uso. Las sillas con bases de aluminio o nailon reforzado soportan mejor el trajín diario. Para zonas de alto tráfico, los textiles con alta resistencia a la abrasión son preferibles, mientras que para despachos privados, los acabados en materiales premium ofrecen un toque de distinción que eleva la estética corporativa de cualquier oficina.
ISO 9241-5: Ergonomic requirements for office work with visual display terminals (VDTs) – Workplace design and postural requirements.
